今年6月份，小黄来到石狮某服装加工厂上班。他以承包订单的形式，从刘老板那里承包服装加工，当时双方并没有签订合同，只有口头协议。

　　本月初，小黄找老板要求结算工钱，但老板表示只能付给他70％的工钱。“订单我都有完成。”小黄说，全部工钱有七八千元，扣除先预支的3800元，老板还欠他三四千元。

　　“当时的口头协议是要求他承包到年底，但是他这个月突然就停工了，违约在先。”加工厂的老板刘先生说，他自己算了一下，认为只能付70％的工钱，但小黄不要，跑去找部门反映。

　　通过采访，记者帮他们分析了双方打官司的利弊。最终双方表示各退一步，愿意调解。

　　昨日，双方坐在了一起，半个小时后，达成调解：刘老板一次性付3000元给小黄。

　　早报法律顾问团成员朱炜律师建议说，工人进入工厂后，最好跟公司签订劳动合同，明确违约责任，以免发生争议时，投诉无门，拿不到工钱。同时，签订合同对公司来说，也不是什么坏事，若有员工私自违约，也可据此追究工人的违约责任。